年终临近，又到了职场人翘首以盼年终奖的日子。近日，据拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》(以下简称《报告》)显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。
《报告》显示，今年有超半数被调研人员所处公司有裁员情况发生，裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待，而未裁员企业中93%认为会得到相应回报，裁员成为影响员工期待的敏感因素。在此背景下，72.5%的互联网从业者会因为未获得预期年终奖金而考虑换工作。
在互联网行业，年终奖随工作年限递增呈现出两头大中间小的沙漏型趋势。“互联网行业新兴血液不断涌入，对引进人才的成本投入向来不吝啬。同时，成熟的资深优秀人才是行业内的稀缺资源，也会越来越值钱。”拉勾招聘专家认为，互联网行业的竞争更为激烈，想要得到持续向上的发展和回报，保持进步和竞争力是关键，不能做“中间的大多数”。
(记者 邹媛)
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