近日,泰安市泰山区向山东人才发展集团有限公司(以下简称“山东人才集团”)提出3家高科技企业的5位高层次人才需求:工业互联网等领域、至少三年海外经历、博士、副高职称及以上。接到任务后,工作人员迅速将“招聘公告”发送至引才大使微信联络群,并单独推送相关领域引才大使。不到1天时间,由山东大学教授张祯滨等“引才大使”推荐的高层次人才已有6人。

作为全国首家省级人才集团,山东人才集团发挥市场机制优势,秉持开放交流引才理念,创新以才引才模式,面向全球招募“引才大使”,扩大人才“朋友圈”,高效汇聚人才。去年12月底,首批聘任62位“引才大使”,其中海外人才15位、省外人才23位、省内人才24位,覆盖山东“十强”产业各领域。

为山东和兑智能科技有限公司对接广西大学郑含博教授;为山东聚鑫集团钢结构有限公司精准对接同济大学,先后帮助引进陈涛教授“新型墙板体系装配式钢-混凝土组合结构项目”和朱鹏教授“工业化装配式H形钢梁结构项目”……因为引才精准“对路”,山东文衡科技股份有限公司董事长夏傲福,成为山东人才集团首批聘任的“引才大使”之一。“聘任到位后,人才集团根据我们的引才优势领域、区域进行了分类,迅速建立了联络群和联络专员队伍,形成彼此之间的联络机制,人才集团也会及时发布省内引才需求,跟进我们牵线的合作项目。”夏傲福说。

怎样才能成为“引才大使”?根据选聘公告,“引才大使”须在海内外具有行业影响力、号召力,掌握丰富高层次人才资源,包括但不限于经认定的国家、省(直辖市、自治区)级高层次人才,海内外知名院校、科研院所专家、教授、博士、行政人员,海内外具有较大影响力和公信力的党政管理人才、企业家、学者,行业协会、商会、校友会及社会知名人士,以及华人华侨、外籍人士等。

聘任为“引才大使”后,将承担山东人才集团委托的招才引智事项,宣传山东省人才政策、产业信息、岗位需求和合作项目;收集整合所在地人才信息,积极推荐并协助引进包括优秀大学生在内的人才来鲁就业创业;积极引荐技术先进、应用性强、发展前景好的投资项目落地山东;协助对接地区知名院校、科研院所和大型企业;协助策划实施重大招才引智活动,发动高层次人才参与。

为激发“引才大使”的积极性,山东人才集团还建立了激励保障措施,明确“引才大使”的职责任务,提出日常工作经费和引才奖励相结合。其中,给予引才大使每年工作经费1万元,额外协商确定引才活动经费补贴,推荐的人才被聘用或项目成果落地的,按照推介服务费的50%给予“引才大使”奖励。

(记者 王小涵)

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