高校科研院所集中、在线新经济企业集聚的杨浦区，日前启动“在线新经济未来人才实验室”建设，聚焦人才，推进高校供给侧与企业需求侧精准对接，构建青年人才培养、创新项目孵化、重点产业培育的良好生态。杨浦区昨天召开人才工作会议，明确提出打造“人才秀带”，发布相关《实施意见》，完善人才政策体系，建立健全招才引才机制，通过战略科学家引领、创业领军引进、创新服务人才吸引、社会力量协同引才、柔性高端智力集聚、滨江赛会引才6项工程，广聚国内外优秀人才，激发创新创业活力。

根据方案，到2025年，杨浦区在线新经济未来人才实验室将吸引10所以上高校、20家以上企业、30位以上行业顶尖导师入驻，孵化40个在线新经济优质项目，培育5000名在线新经济青年人才。

目前，字节跳动已与复旦大学、同济大学率先开展产教融合协同项目试点，在课题研究、教学合作、课外实践等方面深度合作。通过这种模式，企业中高级专业人员将以志愿服务方式，为学生授课和答疑。

“十年前，边缘计算还是小众领域，处于萌芽阶段，很容易因得不到养分而‘夭折’。这时，‘3310计划’及后续人才配套政策发挥了关键作用，帮助我们快速凝聚起队伍和核心竞争力。”上海清鹤科技股份有限公司创始人叶德建这样感言。

近年来，杨浦区不断创新人才政策、做优人才服务。所谓“3310计划”，是杨浦区作为全国首批“国家级海外高层次人才创新创业基地”率先出台的专项政策。政策助力下，叶德建于2011年创业，其创办的清鹤科技坚持软件自主研发，不到八年，销售额突破亿元。

针对人才生活需求，杨浦区还推出“人才服务一卡通”，为高层次人才搭建医疗健康、子女就学、文体休闲等八大类服务平台。

此外，“高技能工匠”振兴也写入此次“人才秀带”实施意见中，将培养一批在行业中处于领先地位、具有绝技绝活的技能大师和杨浦工匠。

“杨浦区正形成崇尚科学、尊重人才的良好氛围。”据透露，杨浦区将紧扣区域改革发展任务，进一步提升人才集聚力、创新策源力和生态涵养力，以人才优势激发创新优势、产业优势和发展优势，推动人才与区域发展同频共振。

(记者 刘力源)

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