极目新闻记者 胡长幸
实习生 沈逸飞 马世雯
通讯员 王之旗
4月24日，武汉东湖高新区出台《关于打造中部地区风投创投中心的若干措施》（简称“创投十条”），在风投创投资本与人才、优化风投创投行业管理、营造一流风投创投生态等方面提出系列激励措施，其中部分政策为全国或中部首创。
“创投十条”聚焦创业投资“募、投、管、退”全环节，鼓励相关机构当“掘金人”“马伯乐”“招商大使”，推动建设中部地区风投创投中心，为以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设提供资本保障。
政策综合力度中部第一，上不封顶奖励“掘金人”
“创投资本政策敏感性较高，必须拿出十足诚意。”东湖高新区金融局相关负责人介绍，“创投十条”在创业投资“募、投、管、退”全环节，加大支持力度，促进创投资本持续集聚光谷，推动建设中部地区风投创投中心。
在落户政策方面，创投公司落户光谷，获得的奖励可以高达2000万元，办公用房补贴最高500万元；机构投资光谷企业，每年最高可获奖励1000万元；基金从项目退出，按照总收益5%予以奖励等。
极目新闻记者观察到，为吸引风投创投机构当“掘金人”在光谷集聚发展，“创投十条”推出了上不封顶的募资奖励政策，即：对于在光谷新设立或新迁入的合伙制私募股权投资基金，其基金实缴规模2亿元起步，则奖励50万元起步，实缴规模越大，奖励越大。实缴规模达50亿元的机构，可申请“一企一策”重点支持。
该负责人透露，这一系列政策的综合力度居中部第一，旨在吸引“会算账”的风投创投机构聚集光谷，全力、高效服务光谷产业发展。
首创并购重组奖励，鼓励机构当“招商大使”
并购重组是科技企业成长壮大的有效路径之一。为鼓励风投创投机构帮助光谷企业通过并购重组做大做强，“创投十条”在国内率先提出并购重组奖励：风投创投机构所投资企业被东湖高新区企业并购的，单家机构每年可给予超高过500万元的并购重组奖励。
光谷还鼓励投资机构充当“招商大使”：将投资的外地企业引进光谷、也可享受每年500万元的招商奖励。此举旨在把资本“伯乐”相中的企业“千里马”引入到东湖高新区，获得成长的同时，帮助光谷产业补链、强链。
“事实上，已经有越来越多被本土机构投资的外地企业，愿意把总部或研发总部迁至光谷来。”武汉东湖众合天使基金负责人谢帆介绍，他们服务过的外地企业中，就有不少落户光谷的案例，主要是看中光谷的产业优势和创新环境。
在武汉泰乐奇信息科技创始人曾承看来，创投机构的底层角色还是“相马人”，他们公司做医学教育用“虚拟病人”，2016年得到创投机构认可投资后，缓解了“账上只有一个月工资”的尴尬，此后发展很快。在资本助力下，他们的“虚拟病人”服务已经走出国门。
中部首提持股平台奖励，支持创投人才“考证”
对标深圳前海、珠海横琴、海南自贸港等地区国内最强人才政策力度，光谷对从事风投创投的高端人才给予奖励。对一般创投人才，按照年薪6%给予奖励，对创投从业者考取CPA/CFA等高含金量高职业证书予以奖励。
据悉，光谷早在获批国家自主创新示范区时，就成为股权激励试点区，目前在光谷，有包括上市公司、瞪羚企业、“小巨人”等100多家科技创新企业设立了员工持股平台，这激发了高级管理和技术人才的创新积极性。
在此背景下，本次出台的光谷“创投十条”首提持股平台奖励，对重点产业发展方向的企业设立员工持股平台的，按照员工持股平台总收益的10%给予奖励，以支持企业高质量发展。
“创投十条”还鼓励国企创投机构主导作用，创投引导基金扩容至100亿元。
目前东湖高新区已集聚私募基金管理人181家，占全省44%，管理的基金净值规模约1100亿元，占全省近50%。“十四五”期间，东湖高新区将全力优化股权投资生态，建设中部地区风投创投中心，将光谷打造成为创投界的新名片。
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