想必大家都知道，社保的最低缴费年限为15年，只有达到最低缴费年限要求，那么退休后才可以享受养老金待遇，由于社保的缴费年限较长，很多朋友在缴纳社保的过程中会因为一些原因出现社保断缴的情况，于是部分朋友想要将所缴纳的社保费用取出，那么社保钱可以取出来吗?

一般情况下，社保里的钱是不能取出的，但是如果是这几种特殊情况，那么我们就可以申请社保退费，将社保钱取出。

1、我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，这两类社保即使重复参加也只能享受其中一种待遇，所以如果在办理社保跨省市转移后，发现有同时段重复缴费的情况，那么就可以申请将重复缴费标准相对较低的部分退回。

2、如果社保参保人员出国定居，并改变国籍，那么可以申请退保。

如果未达到办理退休手续的条件，参保人就不幸因病或者非因工死亡的，那么可以由其继承人继承其个人账户。

3、社保缴费不足15年，不愿意补缴至15年，那么这种情况可以自愿办理退保清算手续。

如果是辞职导致社保断缴，不想继续参保将社保费取出，这种情况是不支持的。通常只有重复参保，出国定居，未达到法定退休年龄死亡，达到法定退休年龄社保缴费不足15年，自愿放弃社保这种情况才可以退保。

但是值得注意的是，退保只可以退还个人账户部分，我们的养老保险分为统筹账户和个人账户两个部分，单位所缴纳的部分费用全部进入到统筹账户，只有个人所缴纳的8%的养老保险费用才会进入到个人账户当中，也就是说，如果办理退保，那么只能退还个人所缴纳的少部分保费，单位所缴纳的大部分保费是不能退还的。即使是以灵活就业身份参保的朋友想要退保，进入统筹账户的资金虽然是个人缴纳，但是也不能退还，只能退个人账户部分。

可见退保是非常不划算的，一般不建议大家退保。

离职后社保多久才会停?

一般离职后社保多久才会停，要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

此时可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。

我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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