个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局;

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保两种形式

1、由单位代交

【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险

【说明】按照相应的缴费基数及比例缴纳，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

个人交社保和单位交社保差别大吗?退休后哪个待遇更好?相信很多朋友都有类似这样的疑问，今天我给大家一次性解释清楚。

个人缴纳社保分两种情况，一种是缴纳城乡居民社保，是按年缴费的，缴费负担较轻，但是养老金待遇也很低，根据有关数据显示，2019年城乡居民人均基本养老金为162元。另一种就是以灵活就业者的身份缴纳职工社保，虽然同样都是职工社保，但是和单位缴纳社保也有5大差距：

第一，险种不同

以灵活就业人员身份参保，只能缴纳养老和医疗保险，而通过单位缴纳社保，可以缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五险，缴纳的险种全，能享受的报销待遇更好，比如对于有生孩子计划的女性，连续缴纳9个月或12个月的社保，就能享受至少一万五千元的生育津贴、检查费和医疗费;而对于失业保险缴费满一年之后被辞退的员工，办理相关手续后可以领取几个月的失业保险金，也能维持失业期间的基本生活所需。

第二，成本不同

个人缴纳社保，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费8%，合计28%。而单位缴纳社保，养老保险单位缴纳16%，个人8%，医保单位缴纳6%，个人缴纳2%，失业单位缴纳0.7%，个人0.3%，生育单位缴纳1%，工伤由于岗位不同，缴费比例也不同，一般职工是0.4%，合计34.4%，虽然看上去是单位和个人公同缴纳社保，但是羊毛出在羊身上，社保费用实际是从员工的用工成本中扣除的，所以单位缴纳社保成本会更高一些。

第三，享受补贴不同

以灵活就业人员身份参保，能享受国家的“4050政策”，就是针对年满50周岁的男性以及年满40周岁的女性，没有单位缴纳社保的就业困难人群而制定的社保补贴政策，如果符合条件的人距离退休年龄不足五年，那么可以补贴至退休年龄，其他情况下情况下可以申领三年。关于补贴的标准，每个省市都不同，目前青岛市是500元每月，上海市是50%，海南省是66%，北京市高达70%。但是单位缴纳社保，很少会有国家的补贴，通常都需要全额缴费。

第四，办理难度不同

办理社保的手续相当繁琐，需要的证件资料很多，加上社保机构的工作人员工作繁忙，没有时间认真细致的给你解答问题，可能需要来回折腾好几天才能顺利参保，这也会浪费你工作赚钱的时间。而通过单位缴纳社保，单位有专门人事，熟悉这些业务的流程，办理起来更高效，而且也能省去自己的麻烦。

第五，退休年龄不同

就目前的退休年龄来说，以灵活就业人员身份参保，男性60周岁退休，女性统一55周岁，而单位缴纳社保，男性60周岁退休，女干部55周岁，女职工50周岁，所以对于女性来说，个人缴纳社保退休年龄会晚5年，领取养老金的待遇也会延迟5年。

除了领取养老金的时间不同外，大家最关心的问题是，退休后养老金待遇会有差距吗?其实不管是个人缴费，还是单位缴费，进入参保人个人账户的都是缴费基数的8%，所以只要在同一参保地参保，缴费基数和缴费年限也一致，那么这两种缴费方式退休后的待遇是一样的。

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