缴纳基数是定的，企业在一定范围内自己定，然后上报缴纳基数，每年年中更新一次。

对法律有敬畏之心，按法规来算的公司，他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的，比如说公务员、国企事业单位员工等等。

有些公司按照你的合同工资来全额缴纳，也很不错。

有些公司以社会平均工资定缴纳基数，给员工缴纳社保，也可以。

有些公司按照当地社会最低工资给员工缴纳社保，很坑，但为了给企业减负，这也是法律允许的。

当然，关于社保，了解这些远远不够。首先我们要明确，社保绝对是我们这辈子最值得买的保险!

因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。

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社保缴费基数关系到职工参加社保时需要缴纳的保费多少和退休后能够领取的养老金多少，是十分重要的，社保缴费基数高也是有很多好处的。那么社保缴费基数高有什么好处呢?

社保缴费遵循多缴多得，长缴多得的原则，个人社保缴费基数越高，社保基数高的好处是职工能够获得更高的养老金，因为退休以后的养老金也是需要以社保基数来计算的;另外职工缴纳社保的时候是跟职工医保一起的，缴费基数越高，个人医保账户的钱也就越多，而且医保的缴费基数越高报销比例也越高，去医院看病的话自己出的钱也越少。

需要注意的是，社保缴费基数不是可以随便调整的，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区规定不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地规定为准。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是国家给咱们每个劳动者的福利，主要还是建议大家去交一下社保比较好。

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