虽然很多公司对员工越来越重视，待遇也越来越好，但是还有需要员工会自动离职，跳槽到其他公司。员工离职后，就意味着社保原公司不会进行缴纳。那么自动离职社保怎么办呢?下面一起来看看方法。
不想中断，可以由个人全部缴纳，就是以自由职业身份缴纳社保、医保。离职之后立马找工作或是离职前找到了下家，就可以让新公司尽快续上。到其他城市找新工作，可以办理保险转移手续后在新单位续保。暂时不想工作，那么社保就任由其断缴，只要近期没有落户的打算是没太大的关系。
目前社保的政策是累计计算的，不是连续计算。所以无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。当然最好还是不要让我们的社保中断了。
社保断缴如何补救呢?下文教你挽回损失。
社保断缴的原因是职或是更换工作的，可以直接由新单位将用户原来的社保档案迁出到新公司，直接由新公司续交即可。社保断缴的原因是单位造成的，那就要由单位来负责职工社保补缴，包括社保断缴产生的滞纳金也是需要由单位负责的。
另外大家的社保缴纳了几年情况下又断缴了，再进行补缴的话，是可以通过参加灵活就业人员来补缴社保，但补缴往往会需要支付一定的滞纳金。
正常的社保断缴之后都是可以接着补缴的，但是若是向进行一次性补缴则有严格的规定。社保里面的养老保险和医疗保险都是属于累计缴纳年限的，是要在达到法定退休年龄之前交满规定的年限就可以享受相关待遇。养老保险是要求交满15年，医疗保险则是男性缴满15年，女性缴满20年。
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