楚天都市报极目新闻记者 曾凌轲 康旭阳

昨日，武汉市东西湖区五环体育中心，2023年湖北省“春风行动暨就业援助月”启动仪式举行。百余家企业现场开展招聘活动，其中包括中建三局、烽火科技、美的集团、海尔电器等知名企业，月薪达1.5万元。

针对不同人群的求职意愿，各企业制定了不同的招聘策略。例如，有的企业推出了“宝妈关爱计划”，突出其工作时间灵活、有多个工作地点可供选择的优势。招聘会吸引了众多求职者前来，他们中有的是大学毕业不久的年轻人，有的是年逾六旬的爷爷奶奶辈。


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湖北“春风行动”已经连续举办19年。它在求职者和企业之间搭起面对面沟通的桥梁，为城乡劳动者提供就业、创业服务。未来2个月，全省各地还将陆续开展2486场线上、线下招聘会，近2万家企业提供85.6万个就业岗位。

四市签订劳务合作协议

昨日的2023年湖北省“春风行动暨就业援助月”启动仪式上，武汉市、鄂州市等湖北4市人力资源和社会保障局签订武汉都市圈劳务合作协议。未来，4市将联合制定武汉都市圈劳务协作“两张清单”：一是摸清都市圈内重点企业缺工数量、所需工种、薪资待遇等情况，形成“企业用工需求清单”；二是摸清都市圈内外出务工人员的就业意愿、技能水平等情况，形成“就业需求清单”。根据“两张清单”，4市将强化供需对接，实现区域协作。武汉市还将发挥龙头作用，每年向都市圈内各市推送岗位信息1万条以上。

活动现场还设置了直播带岗和政策咨询区。近10家企业负责人走到聚光灯下，向观看直播的观众介绍企业和招聘岗位等情况。在政策咨询区，湖北省人社厅、省妇联等单位工作人员，现场为求职者提供就业、创业、社会保障等方面的政策咨询。

不少求职者为了提升个人能力，以寻求更多的就业机会，有意愿学习新的技能。武汉警官职业学院、武汉千里马工程机械职业培训学校等5家专业院校的工作人员，现场介绍了各校能够提供的专业培训项目及就业前景等情况。

近千人赶场首场招聘会

今年“春风行动”启动后，首场招聘会举行。116家企业带来上万个岗位，包括生产操作工、商务文员、技术工程师、销售经理、人事主管、厨师等近50个类别工种。平均月薪超过5000元，最高月薪超过1.5万元。据统计，此次招聘活动进场856人，初步达成就业意向318人。

极目新闻记者现场看到，蓝色格子间一字排开，其中不乏中建三局、烽火科技、美的集团、海尔电器等知名企业。多家企业均为校招、社招同时进行。有企业制作了岗位手册和落地式海报，吸引求职者前来咨询、求职。

现场人头攒动，求职者心态不一。一位来自东西湖区的女士告诉记者，她曾在食堂工作多年，希望找到一份餐饮行业的工作。几天前，街道负责人社工作的专员通知她此次招聘会的信息，当天还有车辆接送，于是她便过来看看有没有好的机会。说起自已对岗位的期待，她笑道：“能脚踏实地做事，工资越高越好。”

一位老年人也出现在求职者中，显得比较突出。他介绍，他年过六旬，已经退休，但闲不下来，觉得自己还能做事，希望在家附近找到一份合适的工作。

一位中年女性从青山区开车近1个小时来到招聘会。她表示，与在网上浏览繁杂的招聘信息相比，她更愿意在线下同企业工作人员面对面交流，这样沟通更加直接简便，获得的信息也更加真实准确。

企业招聘策略灵活多样

招聘会上，不同企业根据各自实际用工情况，制定了不同的招聘策略。例如，Today便利店推出了“宝妈关爱计划”，吸引多位女性求职者上前咨询。

工作人员介绍，Today便利店在全国已有600多家门店，其中武汉市200多家，有着大量的招工需求。而宝妈们热情、有亲和力的特点，非常契合服务行业特性。

“Today便利店每天24小时营业，分为3个工作班次，宝妈们可以根据个人情况选择适合的班次。我们在武汉的门店分布比较广泛，可以满足不少宝妈就近工作的愿望。入职后，老的宝妈店长会对新宝妈进行培训，培训时间也从3天延长到5天。”工作人员说。

湖北顺丰速运则打出了“喜欢年轻人”的口号。招聘海报介绍，在公司内部，新进快递员最快6个月就能成为储备主管，12个月有望晋升为主管。招聘工作人员表示，湖北顺丰基层岗位和管理岗位目前都有空缺，包括小区管家、快递员、仓管员、储备管理人员等。年轻人有活力、想法多，顺丰快递小哥也有很多是“00后”。

“快递小哥的工作有多种可能性。首先，他们熟悉自己服务的片区后，有更多机会为片区居民提供多种服务。其次，公司内部有明确的晋升渠道。例如，网点储备主管很少对外招聘，而是优先考虑顺丰快递小哥，对学历的要求也比较宽松。目前，公司就有快递小哥成为片区经理。”该工作人员说。

2486场招聘会排上日程

据介绍，今年1月至3月，全省各市州还将陆续开展2486场线上、线下“春风行动”招聘会，参与招聘的企业共计近2万家，提供就业岗位85.6万个。所有“春风行动”招聘场次和岗位信息，都将在湖北省公共招聘网的网站和微信公众号上提前公布。

“春风行动”中，相关部门将在农民工集中的社区、乡村、大型商超等场所设立招聘服务站点，组织招聘推介活动。深入街道、社区、乡村，对就业困难人员、脱贫人员开展上门、电话等送岗活动。

用工对接方面，全省人社部门将及时开展劳务协作对接，组织劳务工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等，为有意愿外出人员提供精准匹配服务。加强就业困难人员“一对一”帮扶，制定“一人一策”援助计划。

除了招聘活动，今年春节前，全省人社、公安等12个部门还将联合开展“春暖农民工”活动，以多种形式送温暖。例如，加大出行保障力度，帮助劳动者返乡返岗，对有集中出行需求的，视情况提供包车、专列、包机等支持。

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