医保改革后个人账户少拿多少钱?

医保改革后，职工个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的费用全部计入统筹基金，即少拿的那部分费用是单位缴纳的医保费用。但这不意味着个人吃亏了，医保改革后，参保人缴费负担不变、个人账户的历史积累额不变，仍然归个人使用，还可以在家庭成员之间共济使用。只是说单位缴纳的费用计入统筹账户中，为职工增加了此前没有的普通门诊统筹待遇。

简单来说，改革后，从短期看职工个人账户划入会减少，但长期看职工享受权益更多，尤其是患病群众和老年人。改革后统筹基金的规模更大，对参保职工的支付能力更强，对病种的保障更全。因此，对职工本人来说并不吃亏。

举个例子，参保人李某，在职职工，30岁，年收入10万元，患有颈椎病，在某二级医院门诊就医，今年发生可报销费用3600元，如按照门诊统筹政策，除去门槛费700元，按二级医院60%的报销比例，可报销(3600-700)元*60%=1740元。虽然李某个人账户少划入1100元，但其享受待遇多640元。

医保改革灵活就业人员有影响吗?

有影响，以武汉为例，在医保改革前已经退休的参保人，个人账户每个月返还两百多，改革后就只有66块钱，而还没有退休的参保人，个人账户干脆就是停了返钱，个人账户没有资金划入，灵活就业人员去药店买药，还需要自己掏钱买。

以上这些影响会对灵活就业人员造成打击，影响参与职工医保的积极性，可能会转而选择缴纳更加便宜的城乡居民医保。

虽然武汉职工医保个人账户资金变少了，但是待遇提高了，2023年2月1日起，武汉市正式实施职工医保门诊统筹，普通门诊费用符合条件的也能报销了。

总的来说，虽然医保个人账户资金变少了，但是增加了门诊报销待遇，这对于参保人来说是较好的消息。

标签： 参保缴费基数 职工个人账户 灵活就业人员 城乡居民医保