男性休产假的好处有哪些?

一、有利于产妇和婴儿的健康。

女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

二、有利于新生儿智力发育。

新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

三、有利于建立和谐的社会关系。

男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

四、有利于就业平等。

女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

男性产假怎么休比较合理?

1、一般每个人至少有5天年假，男人可以再周五请假休下周五个工作日的时间，这样就相当于放了9天假

2、此时妻子和孩子身体相对稳定了，这时男人可以去公司处理一下紧急工作，上五天班，休2天，这样妻子就已经坐月子16天了，你已休假了11天陪着她和孩子

3、男人上2天班，请陪产假15天(陪产假是算周六日的)，这时你已经陪自己的妻子和孩子休息了26天，并把工作处理和安排的很得当了，你在上班时就是两周后的周三了;

4、以碰上一个国家假日放三天假为例(一般一年有7个月有法定假日)，一般是休五六日或者六日一，这样你安排好家里的事情后，上1天或者2天班又能陪自己的妻子3天了，

这样36天，男人也休息了29天，这样休陪产假、既不太耽误工作，还能安安稳稳的陪着自己的妻子和孩子，让女人踏踏实实坐月子。

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