该如何界定“应届毕业生”的身份呢?
如何界定“应届毕业生”?多数人理解错了，保留身份，求职有优势
通常来说，应届生指的是本年度毕业的学生，在拿到毕业证书的那一刻，会有相应的标记，但在现实找工作当中，应届生一般有两种定义，如果学生能够保留好应届身份，求职会更有优势。
第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生
对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。
这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。
第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生
这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。
简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。
值得学生关注的是，一般在校招或是公务员的考试当中，大部分岗位都是为应届生准备的。
所以除非你已经考上或是放弃公考，否则不要轻易与其它公司签订协议，从而保留自己的应届生身份。
也许很多毕业生忽视了应届生的身份，如果这样，你就大错特错了，保留身份，会让你的就业更有优势。
应届生身份有多重要?
大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有3个类型。
第一种：即将毕业的大学生，已经完成学业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实习单位接受的大学生;
第二种：有毕业证书，但是没有超过“择业期”的大学生，应届生择业期为2年内。超过择业期，就成了往届生;
第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生;
拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业期内的半年到一年，这个阶段，毕业生可以享受大量优惠政策，应届生甚至还能领到一笔可观的收入。
①就业机会、考研福利更多：
我国很多大型的公务员考试，企事业编考试，其实都是为了给应届生提供就业机会的，大量的岗位都是面向应届生，解决他们的就业问题，除了及特殊有专业限制的岗位，应届生更容易找到满意的工作。
②应届生可塑性强，企业抢着招：
在去大企应聘上，应届生是非常占优势的，因为在招聘上企业看待应届生和往届生眼光是不同的，企业是以“培养人才”的角度去面试应届生，觉得应届生可塑性更强，能为企业带来的利益就更大。
③应届生落户有优惠政策：
每年各省份的政府，都会对应届生提供很多优惠政策，尤其是很多“名校”应届生毕业生更是非常吃香，各省份为了寻求城市的发展，引进人才，都会开启抢人大战，给到应届生的福利超多。
很多一线、新一线城市，直接落户，这力度已经很大了，并且购房有补贴，家属帮忙找工作等等，所以，应届生的身份是非常“值钱”的，除此之外应届生还能领到这些补贴。
应届生可以领到的补贴种类有很多，但是各省份申请条件不一样，应届生要根据自身的标准去申请，基本能领到的补贴有
①人才住房补贴：
标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。
②基层就业补贴：
全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。
③资格证书补贴：
大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。
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