湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 陈开国 陈凯

这是产业工人队伍建设改革以来的新变化——

每年800多万人次参与劳动和技能竞赛,产业工人投身主战场舞台更广阔;


(资料图片仅供参考)

306家单位自主开展职业技能等级认定,产业工人迈上了成才“快车道”;

5年创建产业工人培训基地159个,为技能人才架起“成长阶梯”……

一组组振奋人心的数据,见证着我省产业工人队伍建设改革取得的丰硕成果。

5年来,我省在全国率先印发“产业工人队伍建设改革”实施方案,连续5年纳入省委全面深化改革重点项目计划,省委省政府和相关省直部门先后就推动城镇困难职工解困脱困、实施技能人才振兴计划、提高技术工人待遇等出台改革配套文件80多个。

5年来,省总工会履行省委省政府赋予工会的“产改”牵头职责,会同成员单位,不断优化产业工人成才成长环境,推动“产改”走深走实,一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的荆楚产业工人大军正加速建成。

截至目前,我省技能人才总量达956万人,高技能人才达292万人,技能人才占就业人员总量的28.2%,高技能人才占技能劳动者总量的30.5%,明显高于全国平均水平。

紧贴高质量发展需求,为“湖北制造”提供高技能人才支撑,是我省推进“产改”的重要内容。

——劳动和技能竞赛提档升级,一批能工巧匠脱颖而出。

以比促学、以赛促练,围绕国家重大战略和湖北产业转型升级,把劳动技能竞赛和“产改”结合起来推进,充分调动广大产业工人投身主战场、担当主力军的积极性,每年参加劳动和技能竞赛800万人次以上、各类职业技能竞赛200万人次以上。

——赋能提质增本领,持续壮大职业技能人才队伍。

立足企业发展需求,深入推进职业教育赋能提质行动,建立健全“湖北工匠”、荆楚工匠、技能大师、首席技师等技术人才培养机制,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机融合。全省建设产业工人培训示范基地159个,建成运营职工(劳模、工匠)创新工作室3672家。

——开展“培育典型示范引领”活动,推动“产改”在企业落地落实。

省总工会出台《产改试点实施方案》,选择典型培育企业,明确课题任务清单,进行试点探索。实施产改落实行动,突出制造业企业、非公企业和新就业形态企业,以项目化运作、项目化落实、项目化提升为抓手,促进改革在基层一线不断延伸拓展。

全省企业尤其是大中型企业认真履行主体责任,积极探索各具特色的产改模式,总结一批鲜活经验,推广94项“产改”典型案例。

一项项举措落地见效,“我为高质量发展作贡献”成为全省产业工人的共同追求。

“锻造一支高质量发展的产业大军,助推湖北建设制造强省。”省总工会相关负责人表示,将以党的二十大精神为指引,聚焦新形势新任务,推进产业工人队伍建设改革取得新进展、新突破、新成效。

标签: 产业工人 队伍建设 实施方案